Представительство apple: Apple (Россия) – Официальный сайт

Контакт-центр: Apple Messages for Business

Автор: Александр Суворов

Последнее обновление: 15 сентября 2021 г.

Канал Apple Messages for Business позволяет создать открытую линию c владельцами Apple-устройств через сервис сообщений iMessage.

Для подключения Apple Messages for Business к Битрикс24 потребуется создать или использовать верифицированный Apple Business Chat ID и указать Bitrix24 в качестве сервис-провайдера.

Подключение канала Apple Messages for Business доступно только на коммерческих тарифах Битрикс24. Узнать подробнее вы можете на странице тарифов.

Регистрация Apple Messages for Business

В Контакт-центре перейдите в раздел Apple Messages for Business:

Если у вас нет верифицированного Apple Business Chat ID, вы можете его зарегистрировать – нажмите на кнопку Подключить. Если у вас уже есть Apple Business ID, то можете подключить Apple Messages for Business с помощью ссылки настроить вручную:

После авторизации или регистрации Apple Business ID необходимо включить сервис Business Chat Accounts с помощью кнопки +Add:

Далее нужно перейти в сервис Business Chat Accounts:

И добавить новый чат Add new:

Прочитать и согласиться с условиями сервиса, также на этом экране есть ссылки на инструкции:

1.

Business Chat Account

На данном шаге заполняется информация о вашей компании – адрес компании, контакты для связи, тип бизнеса.

Подробнее

Вам нужно заполнить реквизиты вашей компании:

Если вы впервые подключаете канал Apple Messages for Business, то мы рекомендуем сначала подключить тестовый аккаунт (Internal test Account) и сделать предварительные настройки возможностей чата (Rich-features). Тестовое подключение не требует верификации и начинает работать сразу.

Подробнее про настройку обязательных возможностей чата (Rich-features), необходимых для модерации канала, читайте в отдельной статье.

Если вы проверили работу чата в тестовом аккаунте и готовы к модерации канала, то выберите тип аккаунта – коммерческий (Commercial account):

Укажите технического специалиста для связи с вами – Technical Contact:

Выберите тип вашего бизнеса – только онлайн или есть и представительства компании в офлайне:

Есть два типа профиля – Brand-профиль и Locations-профиль.

Brand-профиль выбирается при условии, если бизнес только онлайн, т.е не имеет физических офисов для посещения клиентов (An online business with no public locations), или если есть более одного адреса (Two or more public locations).

Locations-профиль выбирается, если есть только один физический адрес посещения клиентов (One public location). Здесь нужно будет указать адрес или, если его нет в базе Apple Maps, можно его создать (Add new location).

2. Brand Information Card

На данном шаге создается карточка брэнда, дизайн уведомлений и указываются часы работы чата.

Подробнее

Вам нужно выбрать из созданных ранее на аккаунте ваших брэндов или создать новый брэнд:

Заполните необходимые поля — название, телефон, категорию бизнеса:

Заполните дополнительную информацию по брэнду – время реакции на сообщения клиента и телефонный номер:

Далее укажите тайм-зону и время работы ваших операторов открытой линии:

3.

Brand Identity

На данном шаге настраиваются дизайны квадратного и прямоугольного логотипов.

Подробнее

Вам нужно загрузить квадратный логотип в специальную область. Справа вы увидите, как будет смотреться логотип в push-уведомлениях у клиента для светлой и темной тем в телефоне:

Минимальный размер логотипа 1024px x 1024px, без прозрачности, формат PNG или JPEG, максимальный размер файла 2Мб.

Как правильно создать квадратный логотип, читайте в официальной документации Apple.

Далее нужно подтвердить, что логотип соблюдает необходимые условия:

1. У логотипа есть фон.
2. Логотип помещается в уведомлении.
3. Логотип читабелен на светлом и темном фоне.

Если какое-то требование не выполнено, вернитесь назад (Back), исправьте логотип согласно требованиям и загрузите его заново:

Следующим будет загрузка прямоугольного логотипа в специальную область. Справа вы увидите, как будет смотреться логотип в верхней части чата у клиента для светлой и темной тем в телефоне. Также здесь можно выбрать цвет фона верхней части экрана и цвет элементов навигации:

Минимальная высота логотипа 256px, максимальная ширина 1706px, фон логотипа может быть прозрачным, формат PNG или JPEG, максимальный размер файла 2Мб.

Как правильно создать прямоугольный логотип, читайте в официальной документации Apple.

Далее нужно подтвердить, что логотип соблюдает необходимые условия:

1. Логотип хорошо читается.
2. Логотип полностью помещается в верхней части экрана.
3. Логотип в верхней части хорошо контрастирует с фоном и элементами навигации.

4. Messaging Service Provider Configuration

На последнем шаге выбирается сервис-провайдер для доставки сообщений чата.

Здесь все просто – вам нужно выбрать из списка авторизованных сервис-провайдеров Bitrix24.

Проверка данных и отправка на верификацию

Проверьте, все ли данные были введены верно, и, при необходимости, исправьте с помощью кнопки Edit. После этого нажмите на кнопку Send for review, чтобы отправить ваш Business ID на проверку в Apple.

Внимание Верификация Business Chat ID происходит в ручном режиме компанией Apple и занимает некоторое время. Битрикс24 никак не может повлиять на результат и на ускорение сроков принятия решения по верификации Business Chat ID.

Подключение Apple Messages for Business

После первичной верификации вы сможете перейти в свойства соединения Apple Messages for Business в секцию Messaging Service Provider > Test your Messaging Service Provider connection:

И нажать кнопку Connect:

Вам откроется страница подключения канала к открытой линии Битрикс24, нажмите на кнопку Подключить:

Либо вы можете скопировать верифицированный Business ID, вставить его с помощью ссылки настроить вручную в нужное поле и нажать кнопку Подключить:

Все готово, канал Apple Messages for Business подключен:

Прохождение тестирования QA

После внутренней проверки на отправку и прием сообщений Business Chat Account технически готов для выхода в онлайн.

Далее обязательным условием является прохождение тестирования QA – об этом вам сообщат специалисты Apple. Вам будут предоставлены инструкции для подготовки к тестированию и создания сценариев Use Cases.

Вы заполняете, отправляете документ сценариев Use Cases и подтверждаете готовность к прохождению тестирования QA.

После согласования сценариев Use Cases будет предложен график прохождения тестирования QA.

По итогам удачного прохождения тестирования QA аккаунт выводится в статус Online, также придет письмо на почту аккаунта Business ID:

Как это работает

Клиент заходит к вам на сайт, где подключен виджет Битрикс24, и выбирает способ общения Apple Messages for Business:

Покупатель пишет сообщение и получает ответ от оператора открытой линии:

У оператора весь диалог происходит в чате Битрикс24 (в десктоп- и в мобильном приложении Битрикс24):

Для подключения Открытых линий в коробочной версии Битрикс24 необходимо сделать предварительные настройки сервера и модулей портала.

Особенности использования канала Apple Messages for Business:

• Общение в канале Apple Messages for Business возможно только с Apple-устройств (iOS 11.3 и выше, macOS 10.13.4 и выше, watchOS 4.3 и выше) через сервис сообщений iMessage.
• Сообщения доставляются в режиме реального времени.
• В чате можно передавать видео, фото, файлы, а также совершать оплату через Apple Pay.
• Подключение к Apple Messages for Business доступно на всех коммерческих тарифах (а также на архивных «Команда» и «Компания»).

Ссылки по теме:

• Настройка дополнительных возможностей Apple Messages for Business
• Требования к компании для Apple Messages for Business
• Продажи в чате

Спасибо, помогло!

Спасибо 🙂

Необязательно:

Оставить отзыв о статье

Не помогло

Очень жаль 🙁

Уточните, пожалуйста, почему:

Это не то, что я ищу

Очень сложно и непонятно

Оставить отзыв о статье

У меня остались вопросы

Университет СИНЕРГИЯ | Главная страница

Каталог Университета «Синергия»

Мы собрали подробную информацию о факультетах, студенческой жизни и возможностях трудоустройства. Узнай про обучение в один клик!

Программы обучения

МедицинаПрограммированиеЮриспруденцияИгровая индустрия
и киберспортПсихологияИнформационные технологииЛингвистикаАнимацияДизайнУправлениеПедагогикаИнтернет-профессииЭкономикаБизнесИндустрия спортаГостеприимствоБанковское делоРекламаНовая Театральная ШколаМузыкальная ИндустрияКиноРобототехникаГосударственное
и муниципальное управлениеГеймдизайнE-commerceАртИскусственный интеллектПродюсированиеТехнологическое предпринимательство

Выходного дняВечерняяОчно-заочнаяЗаочнаяОчнаяОнлайн

Бизнес Предпринима­тельствоБизнес Цифровое предпринимательствоПсихология Социальная психологияПедагогика Педагогика и психология начального общего образованияИнформационные технологии Разработка, сопровождение и обеспечение безопасности информационных системПсихология Практическая психологияДизайн Графический дизайн и виртуальная дополненная реальностьИнтернет-профессии Интернет-маркетингИнтернет-профессии Веб-разработкаАнимация Художник анимации и компьютерной графикиГостеприимство Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесеГосударственное
и муниципальное управление Государственная и муниципальная служба

$facultyName $title

У нас есть все для построения успешной карьеры

>200образовательных программ

>1000партнеров-работодателей

30 летна рынке образования

Приемная кампания 2022

Начни обучение, когда тебе удобно: поступить в Университет «Синергия» можно в течение всего года

Бюджетные
местаПредоставление
общежитияГранты
на обучениеПрием после
9 и 11 классовПеревод из других
вузов без потери курсаПрием иностранных
граждан

Поступи в университет

Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с  политикой конфиденциальности.

Формы обучения

Совмещай учебу с работой или полностью погружайся в образовательный процесс, выбрав удобный для себя формат

При очной форме обучения вы посещаете занятия днем, 5−6 раз в неделю: ходите на лекции и семинары, сдаете зачеты и экзамены. Учебный год разделен на 2 семестра и начинается 1 сентября.

Студентам-очникам предоставляются льготы: отсрочка от армии и сниженная стоимость проезда в общественном транспорте.

По завершении обучения ты получишь два диплома

Государственного и европейского образца — Diploma Supplement (по запросу)

Заочное обучение реализуется с помощью дистанционных технологий. Для обучения вам понадобятся только компьютер и Интернет.

Учебный процесс организован на современной платформе онлайн-обучения Synergyonline, которая дает доступ к мультиформатным учебным материалам, интерактивному тестированию, видеолекциям, семинарам и мастер-классам известных бизнес-спикеров.

По завершении обучения ты получишь два диплома

Государственного и европейского образца — Diploma Supplement (по запросу)

Выбрав очно-заочную форму обучения, вы будете посещать Университет 2−3 раза в неделю и дополнительно учиться через Интернет с помощью современной платформы Synergyonline.

Таким образом вы можете сочетать учебу с работой и заботой о семье. В вашем личном кабинете доступны мультиформатные учебные материалы, видеолекции, семинары и мастер-классы известных бизнес-спикеров.

По завершении обучения ты получишь два диплома

Государственного и европейского образца — Diploma Supplement (по запросу)

В рамках вечерней формы обучения вы посещаете занятия вечером, 2 раза в неделю по будням. Занятия проходят на протяжении всего учебного года. Вы сдаете зачеты и экзамены.

Эта форма обучения позволяет совмещать учебу с трудовой деятельностью, а если вы работаете по специальности, то можете тут же применять получаемые знания на практике.

По завершении обучения ты получишь два диплома

Государственного и европейского образца — Diploma Supplement (по запросу)

Обучение проходит в субботу и воскресенье. Количество занятий по выходным соответствуют количеству часов, предусмотренных образовательной программой.

Эта форма отлично подходит тем, кто хочет совмещать учебу с карьерой и внедрять приобретенные знания в реальный рабочий процесс.

По завершении обучения ты получишь два диплома

Государственного и европейского образца — Diploma Supplement (по запросу)

Онлайн-обучение в Университете Синергия — это возможность получить востребованную профессию где и когда вам удобно. Единственное, что вам нужно, это компьютер с выходом в Интернет или планшет. Учебный процесс организован на базе современной онлайн-платформы обучения «Synergyonline» — доступ к разноформатным обучающим материалам, интерактивному тестированию, видео-лекциям, семинарам и мастер-классам известных бизнес-спикеров.

Учебный процесс организован на современной платформе онлайн-обучения Synergyonline, которая дает доступ к мультиформатным учебным материалам, интерактивному тестированию, видеолекциям, семинарам и мастер-классам известных бизнес-спикеров.

По завершении обучения ты получишь два диплома

Государственного и европейского образца — Diploma Supplement (по запросу)

Твой будущий диплом

Посети день открытых дверей очно или онлайн

Подробно рассмотрим важные для абитуриентов темы:

ОбучениеПрезентации образовательных программ и знакомство с ведущими преподавателями

Правила приемаДокументы, необходимые для поступления, стоимость обучения, специальные условия и льготы

Студенческая жизнь Жизнь в общежитии, яркие мероприятия и волонтерские программы

Запишись на день открытых дверей

Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с  политикой конфиденциальности.

Новостной блог

Все новости

19 Октября 2022

Мнение преподавателя кафедры отечественной и зарубежной литературы Александры Ушаковой о поездке студентов на фестиваль «Память предков зовет к Победе!»

19 Октября 2022

Студенты педагогического направления приняли участие в историко-просветительском проекте «Память предков Zовёт к Победе!»

19 Октября 2022

Студенты Колледжа посетили Центральный музей Вооруженных сил РФ

19 Октября 2022

Руководитель кафедры искусственного интеллекта и анализа данных Александр Батищев посетил международный конгресс «Информационные технологии в медицине»

18 Октября 2022

Роман Султанов: «Наша миссия — открывать студентам новые возможности самореализации»

18 Октября 2022

Факультет техпредпринимательства приглашает на бесплатный вебинар о запуске стартапа

18 Октября 2022

Стартовали мероприятия Всероссийской профориентационной недели для школьников и учащихся колледжей

18 Октября 2022

Преподаватель факультета e-commerce выступила на конференции «Электронная торговля 2022»

17 Октября 2022

6 из 800 личных дел первокурсников, предоставленных Университетом «Синергия» для первичной проверки правоохранительным органам, были признаны фиктивными

Все новости

Студенческая жизнь

Наши выпускники строят

карьеру в ведущих компаниях

likeinfos —

• 
  
  Latest




• 
  
  Popular





• 
  
  Trending

politics

Видеоклип Frankie Cosmos на новый сингл «Empty Head»

Oct 18, 2022

Viral Press

Frankie Cosmos выпустили финальный сингл со своего нового альбома Мир внутреннего мира перед его выпуском в эту пятницу (21 октября). «Empty Head», который следует за более ранними предложениями «One Yr…

politics

Destroyer сотрудничает с Сандро Перри над новой песней «Somnambulist Blues»

Oct 18, 2022

Viral Press

© 2022 Наша культура Magazine Restricted. Все права защищены. Использование этого сайта означает принятие нашего Пользовательского соглашения (обновлено 01.01.20), Политики конфиденциальности и Заявления о файлах cookie (обновленного 01.01.20). Материалы на…

politics

Том Скиннер выпускает новую песню «The Journey»

Oct 18, 2022

Viral Press

Барабанщик, композитор и продюсер The Smile/Sons of Kemet Том Скиннер представил новый трек «The Journey», который войдет в его новый сольный альбом. Голоса Бишары. Он прибывает вместе с видео с…

politics

Dazy поделился видео на новую песню «On My Means»

Oct 18, 2022

Viral Press

Джеймс Гудсон выпустил еще один трек из своего грядущего альбома Dazy ВНЕ ТЕЛА. Он называется «On My Means» и следует за предыдущими версиями «Rollercoaster Experience» и «Cut up». Посмотрите видео…

politics

Кадры с телекамеры показывают растерянных флоридцев, арестованных за голосование – Rolling Stone

Oct 18, 2022

Viral Press

Полицейская нательная камера Появились кадры, на которых сотрудники правоохранительных органов Флориды арестовывают сбитых с толку людей, обвиняемых в незаконном голосовании в августе этого года. Кадры, полученные Тампа Бэй Таймс, показывает…

gear

Рабочие склада Amazon проголосовали против представительства профсоюза в штате Нью-Йорк

Oct 18, 2022

Viral Press

Согласно подсчету, проведенному во вторник, рабочие склада Amazon недалеко от Олбани, штат Нью-Йорк, проголосовали против представительства профсоюза. Голосование о том, вступать ли в профсоюз Amazon, проходило в складских помещениях на…

gaming

The 25 finest motion pictures to look at on Netflix: October 2022

Oct 18, 2022

Viral Press

What’s the perfect film I can watch on Netflix? We’ve all requested ourselves the query, solely to spend the subsequent quarter-hour scrolling by means of the streaming service’s oddly particular…

gear

Тед Хессер о «Цепях привычки» и дестигматизации разговоров о психическом здоровье (эпизод 142)

Oct 18, 2022

Viral Press

Мы поговорили с приключенческим фотографом и видеографом Тедом Хессером о его последнем проекте «Цепи привычки» — короткометражном фильме, посвященном его борьбе с депрессией на протяжении всей жизни и тому, как…

tv-movies

Звезда «Поттера» Том Фелтон говорит, что Эмма Уотсон заставила его написать о реабилитации – Rolling Stone

Oct 18, 2022

Viral Press

Британский актер Том Фелтон, сыгравший Драко Малфоя в Гарри Поттер кинофраншизе, поблагодарил свою партнершу по фильму и давнюю подругу Эмму Уотсон за то, что она побудила его написать о своей…

culture

Давайте поговорим о финале фильма «Плохие сестры»

Oct 18, 2022

Viral Press

Предупреждение о спойлерах ко всему первому сезону плохие сестры. Прик наконец-то умер! И по иронии судьбы, увидев, как он борется с эректильной дисфункцией в течение 10 эпизодов, только после смерти…

politics

Шоу телесериала: Больше проблем в раю в «Белом лотосе»

Oct 18, 2022

Viral Press

Темные тучи снова накрывают роскошный курорт, поскольку «Белый лотос» возвращается во второй сезон. Телекритик Диптика Лоран рассказывает нам, почему признанный критиками сериал установил высокую планку благодаря звездному актерскому составу и…

gear

Что заставляет профессионального горного байкера Джексона Риддла тикать?

Oct 18, 2022

Viral Press

18 октября 2022 г. | Сэм Андерсон Поддерживать нас! GearJunkie может получать небольшую комиссию за партнерские ссылки в этой статье. Учить больше. Если вы хотите знать об американском фрирайдере только…

culture

«Хорошая медсестра» склонна к ужасу капитализма

Oct 18, 2022

Viral Press

Нетфликс переживает момент серийного убийцы. Контрпродуктивный сериал стримера о Джеффри Дамере — один из самых популярных в истории компании, и теперь есть Хорошая медсестра (в кинотеатрах с 19 октября, на…

gear

Cadillac Celestiq EV 2024 наращивает американскую роскошь с ценой в 300 тысяч долларов

Oct 18, 2022

Viral Press

Есть роскошь, а есть роскошь. Когда Cadillac впервые представил массивный и очень роскошный электрический седан Celestiq, автопроизводитель заявил, что это будет ручная сборка с большим количеством настроек для каждого владельца. …

tech

Cadillac Celestiq EV 2024 наращивает американскую роскошь с ценой в 300 тысяч долларов

Oct 18, 2022

Viral Press

Есть роскошь, а есть роскошь. Когда Cadillac впервые представил массивный и очень роскошный электрический седан Celestiq, автопроизводитель заявил, что это будет ручная сборка с большим количеством настроек для каждого владельца.…

gear

Apple Retailer закрывается и возвращается с новыми iPad, iPad Professional и Apple TV 4K

Oct 18, 2022

Viral Press

Apple Retailer вышел из сети во вторникчтобы вернуться со своим новый iPad Professional, обновленные стандартные iPad а также Apple TV нового поколения 4K. Интернет-магазин компании на первый взгляд казался запущенным…

tech

Apple Retailer закрывается и возвращается с новыми iPad, iPad Professional и Apple TV 4K

Oct 18, 2022

Viral Press

Apple Retailer вышел из сети во вторникчтобы вернуться со своим новый iPad Professional, обновленные стандартные iPad а также Apple TV нового поколения 4K. Интернет-магазин компании на первый взгляд казался запущенным…

gear

Экспертный набор: список охотничьего снаряжения Мелиссы Бахман

Oct 18, 2022

Viral Press

Мелисса Бахман сделала карьеру на традициях, унаследованных от родителей. Быть успешной женщиной в охотничьей индустрии – нелегкий путь, и это то, что Мелисса Бахман, безусловно, подтвердит. Она потратила годы, пытаясь…

gaming

Почему «подавляющий, сногсшибательный» монстр Смайла — это практический эффект

Oct 18, 2022

Viral Press

Дебютный фильм ужасов Паркера Финна. Улыбка, стал значительным театральным хитом для Paramount, хотя он вообще никогда не предназначался для показа в кинотеатрах. Фильм — жуткая метафора психического заболевания — изначально…

politics

Поправка об абортах в Кентукки Канзас Доббс – Rolling Stone

Oct 18, 2022

Viral Press

За исключением того, что она описывает как два «турне» по Вашингтону, округ Колумбия — первый в качестве стажера, ставшего штатным сотрудником в сенатском офисе Митча МакКоннелла, а затем в качестве…

You missed

Любопытный символизм яблок в литературе и мифах – Интересная литература

Литература

Яблоки — распространенный фрукт, поэтому неудивительно, что яблоки на протяжении веков приобретали мощные и отличительные символические свойства в произведениях литературы, религии и мифах. Но существует ряд заблуждений и неправильных предположений о символизме яблока. Как мы можем отличить плохие яблоки от остальных? В этом посте мы собираемся более подробно рассмотреть наводящий на размышления символизм яблок в литературе и мифах.

Как отмечает The Penguin Dictionary of Symbols (Penguin Dictionary) , разрозненные значения, придаваемые яблоку, на самом деле в конечном счете все взаимосвязаны: все они являются ключами к знанию того или иного рода, будь то плотское знание, самопознание, или какая-то другая мудрость. Давайте разберем часть этой сложной символики, связанной с яблоком…

Символ яблока в классическом мифе

Древние греки верили, что Дионис, бог вина, плодородия и театра среди прочего, создал яблоко. Он подарил его Афродите, богине любви. В Афинах молодожены съедали яблоко перед тем, как войти в брачный чертог, потому что считалось, что плод приносит «плодотворность», то есть плодородие.

Самыми известными яблоками в классическом мифе, несомненно, являются «Золотые яблоки Гесперид». Сад Гесперид был фруктовым садом богини Геры. Говорят, что когда Гера и Зевс поженились, ветки с золотыми яблоками были среди свадебных подарков. Опять же, яблоки связаны с плодородием и сексуальностью — возможно, потому, что форма фрукта напоминает женскую грудь (как отмечает Ганс Бидерманн в «Словарь символизма Вордсворта: культурные символы и значения, стоящие за ними» (ссылка Вордсворта) 9.0006).

Геспериды – нимфы вечера (название Гесперид этимологически связано со словом Вечерня , что означает вечерняя песня) – ухаживали и ухаживали за рощей золотых яблок. (В скандинавском мифе есть свой вариант этого: богиня Идуна охраняла яблоки, которые приносили вечную молодость тому, кто их ел.) В мифе о суде Париса именно из сада Гесперид Эрида, богиня раздора, , сорвал Яблоко Раздора. Это привело к тому, что Париж получил разрешение похитить Елену Троянскую, что, в свою очередь, привело к началу Троянской войны.

Одним из наших любимых направлений исследований здесь, по адресу Интересная литература , является область исследования, известная как эвгемеризм, ветвь литературного анализа, которая стремится объяснить происхождение причудливых мифов в более приземленных или обычных случаях. И возникла теория, что Золотые яблоки Гесперид вовсе не яблоки, а апельсинов , которые были неизвестны Европе и Средиземноморью до Средневековья. Мощные и охраняемые Богом «Золотые яблоки» из сада Геры могли быть не чем иным, как апельсинами.

В рамках своих знаменитых Двенадцати подвигов Гераклу было поручено украсть золотые яблоки Гесперид. Геракл обманом заставил Атласа добыть для него несколько золотых яблок, в то время как он предложил помочь взять на себя бремя Атласа (взять на плечи небеса). Когда Атлас вернулся, он отказался взять небеса на свои плечи, но Геракл не хотел ничего этого. Он обманул Атласа, сначала согласившись на просьбу, но попросив Атласа вернуть небеса себе на плечи всего на мгновение, пока Геракл поправляет свой плащ. Атлас, явно не самый умный из Титанов, согласился, после чего Геракл ушел с яблоками, которые Атлас принес для него.

Символ яблока в христианстве

В христианстве яблоки играют важную роль в истории грехопадения человека. Однако любопытно, что яблоко никогда не упоминается в Библии как запретный плод: в Бытии 2:16-17 просто говорится:

И заповедал Господь Бог человеку, говоря: от всякого дерева в саду ты будешь есть во благо. : А от дерева познания добра и зла, не ешь от него, ибо в день, в который ты вкусишь от него, смертью умрешь.

Представление о том, что запретным плодом было яблоко, могло возникнуть, как ни странно, из-за неправильного понимания двух похожих слов: латинское mălum означает «зло» (как в злонамеренном, злонамеренном и других родственных словах), в то время как латинское mālum , от греческого μῆλον , означает «яблоко».

Более поздняя литература определенно определяет яблоко как плод дерева познания: к тому времени, когда Джон Мильтон написал свою великую эпическую поэму «Потерянный рай» (1667), получаем:

откуда я нашел
Новый сотворенный мир, о котором слава на Небесах
Давно предсказала, ткань чудесная
Абсолютного совершенства! там Человек
Помещен в рай нашим изгнанием
Сделал счастливым: Его обманом я соблазнил
От его Творца; и, тем более, чтобы увеличить
Ваше чудо, с яблоком; он, при этом
Обиженный, стоит вашего смеха! бросил
И своего возлюбленного Человека, и весь свой мир,
Греху и Смерти в добычу, а значит и нам,
Без нашего риска, труда или тревоги…

Произошло ли это из-за неправильного прочтения двух близкородственных латинских существительных, или это был более сознательный выбор, название запретного плода как яблока в истории Эдемского сада когда-то снова укрепляет связь между яблоками и знаниями.

В других местах Ветхого Завета яблоки связаны со «знанием», хотя и разного рода. В Песне Соломона яблоко связано с чувственными желаниями и представлениями о красоте: «Что яблоня среди деревьев в лесу, то возлюбленный мой среди сыновей». Я сел под его тенью в великом удовольствии, и его плоды были сладки на мой вкус».

Символ яблока в литературе

Ранняя поэма Альфреда, лорда Теннисона (1809–1892 гг.), «Золотое яблоко», посвящена мифу о Гесперидах:

Золотое яблоко, золотое яблоко, священный плод,
Хранить хорошо, охранять осторожно,
Легко петь,
Стоя около заколдованного корня.
Кругом все немое,
Как снежник на вершинах гор,
Как песчаник у подножия горы.
Крокодилы в соленых ручьях
Спи и не шевелись: все немое.
Если вы не будете петь, если вы ошибетесь,
Мы потеряем вечное удовольствие,
Вечное отсутствие покоя…

Еще одно известное стихотворение о яблоках — «После сбора яблок» Роберта Фроста. Весь день собирая яблоки, автор этого стихотворения устает и хочет спать. Но действительно ли он скатывается в то, что Гамлет называет «смертным сном»? Между тем, в своей поэме «Песнь странствующего Энгуса» У. Б. Йейтс писал о яблоках в терминах, напоминающих Гесперид:

Хоть я и стар от странствий0055 Через лощины и холмы,
Я узнаю, куда она ушла,
И поцелую ее губы и возьму ее руки;
И ходить среди длинной пестрой травы,
И срывать, пока время и времена не пройдут,
Серебряные яблоки луны,
Золотые яблоки солнца.

Изображение: Wikimedia Commons.

Нравится:

Нравится Загрузка…

Теги: Анализ, Яблоки, Английская литература, Литература, Поэзия, Символизм

Инклюзивность и разнообразие — Apple

Лидерство имеет значение.

Для этого поколения и следующего.

Лидерство имеет значение.

Для этого поколения и следующего.

Инклюзивное представительство в руководстве является мощным двигателем прогресса. В Apple лидеры любого происхождения работают над тем, чтобы вырастить и развить новое поколение лидеров изнутри.

Представительство в вопросах руководства.

Мы стремимся увеличить число менеджеров из недостаточно представленных сообществ, потому что различия в нашем происхождении, нашей идентичности и образе мышления в конечном итоге делают наши команды сильнее и более новаторскими.

Глобальное расширение программы наставничества Apple.

Наша новая программа наставничества дает возможность сотрудникам Apple любого происхождения учиться друг у друга и развивать свою карьеру в Apple. После успешных пилотных программ в США и Великобритании мы продолжаем расширять программу по всему миру, объединяя большее количество опытных наставников Apple с будущими лидерами со всей компании.

Больше членов совета директоров с разными точками зрения.

Более половины нашего совета директоров считают себя женщинами и/или членами азиатских, чернокожих, латиноамериканских/латиноамериканских, ЛГБТК+ и ветеранов. И женщины занимают половину руководящих постов в нашем совете и комитете.

Поддержка развития на всех уровнях.

Возможности начинаются с равного доступа к программам развития карьеры и поддержке. От ориентации на новых сотрудников до планирования талантов — мы внедряем программы, процессы и ресурсы, которые поддерживают сотрудников и помогают нынешним лидерам выявлять и развивать будущих лидеров на равноправной основе.

Прия платит вперед

с наставничеством.

Прия Сумал

Она/она, старший менеджер по программному обеспечению GPU, сопредседатель Women@Apple

Прия руководит командами инженеров-испытателей, которые следят за тем, чтобы программное обеспечение Apple для графических процессоров оставалось лучшим в своем классе. В качестве сопредседателя отделения Women@Apple в долине Санта-Клара, группы Ассоциации разнообразия (DNA), возглавляемой сотрудниками, и активного наставника Apple, она стремится расширить свои программы ДНК и поддержать развитие карьеры женщин. Прия считает, что ее воспитание вдохновило ее на правозащитную деятельность, и говорит, что ДНК стали выдающимся средством для развития этой части ее видения.

цитата Прии

ДНК дали мне так много, я хочу иметь возможность отплатить, и я чувствую, что это лучший способ отблагодарить Apple.

С тех пор, как Прия присоединилась к Apple для работы над первым iPhone, она увидела силу общения в действии. Она считает, что открытое обсуждение не только помогает ей быть более красноречивым «интровертом», но и дает возможность другим продолжать традицию Apple, позволяющую идеям отражаться друг от друга, пока они не станут более совершенными.

«Возможность просто открыто говорить о правах женщин сделала меня более феминисткой. Кто-то, кто будет бороться за женские голоса».

Quique воплощает инклюзивные практики

в работу.

Quique Atienza

Он/она, старший директор по рынку в Западной, Южной и Латинской Америке, со-исполнительный спонсор Familia@Apple

В качестве старшего директора по рынку и со-исполнительный спонсор Familia@Apple, латиноамериканской/латиноамериканской ДНК-группы , Quique гордится тем, что работает с замечательными людьми по всему миру. Он считает, что сильные лидерские качества приходят благодаря обучению.

Цитата Quique

Мы все должны продолжать уважительно руководить и создавать среду, в которой люди чувствуют, что могут прийти на работу как они сами и чувствовать себя желанными.

Он в восторге от роста Familia@Apple и способности групп ДНК поддерживать испаноязычные/латиноамериканские сообщества внутри и за пределами Apple. «Я думаю, что у всех нас есть возможность каждый день вносить свой вклад с включением и разнообразием в каждое взаимодействие, которое у нас есть».

Многолетний опыт работы в Европе и США научил Кике тому, что прогресс зависит от ответственности — и именно это он реализует. Он активно участвует в переоснащении инициатив по найму в розничной торговле, создавая политики, разработанные с учетом инклюзивности. «Если у вас есть правильный подход к разнообразию в ваших усилиях по подбору персонала, в вашей очереди кандидатов и в ваших группах для интервью, то вы, естественно, выявите лучшие таланты».

Прогресс требует прослушивания.

И действие.

Прогресс требует прослушивания.

И действие.

Меры по обеспечению подотчетности в компании позволяют нам отслеживать прогресс и закладывать основу для прочных и устойчивых изменений. Мы прислушиваемся к отзывам сотрудников, усиливаем недостаточно представленные голоса и принимаем меры для удовлетворения потребностей наших команд.

Прозрачность и подотчетность в каждом направлении бизнеса.

От найма до разработки и взаимодействия — мы следим за тем, чтобы каждая часть Apple повышала вовлеченность и представительства. Руководители высшего звена теперь имеют доступ к данным, которые помогают им оценить, насколько хорошо они способствуют разнообразию в своих командах и организациях.

Вознаграждение руководителя связано с нашими ценностями.

Мы включаем наши ценности Apple, в том числе инклюзивность и многообразие, а также основные общественные инициативы в ежегодную программу денежного поощрения наших руководителей.

Непрерывное обучение и ресурсы для каждого менеджера.

Равноправный и инклюзивный опыт для всех сотрудников начинается с предоставления нашим руководителям необходимых им ресурсов. Более 15 000 менеджеров Apple обучены бессознательной предвзятости и инклюзивному лидерству. А менеджерам предлагаются курсы под руководством экспертов, чтобы поддержать их постоянное образование по таким темам, как раса и справедливость, союзничество и многое другое.

Планы действий для каждого направления бизнеса.

Мы включаем меры по включению и разнообразию в наш ежегодный процесс проверки, чтобы обеспечить последовательность в том, как мы управляем и отслеживаем прогресс. В прошлом году мы завершили всесторонний обзор данных с руководством и организационными планами действий по каждому направлению бизнеса.

Обратная связь с сотрудниками реализована.

В основе нашего прогресса лежат наши люди. Их голоса и идеи способствуют инновациям во всем, что мы делаем — от информирования инициатив по разнообразию до всеобъемлющих преимуществ, которые поддерживают сотрудников любого происхождения на всех этапах жизни. Люди и сообщества в Apple помогают формировать нашу внутреннюю стратегию инклюзивности и многообразия, Инициативу расового равенства и справедливости и инклюзивные инновационные продукты.

Партнерство

, чтобы бросить вызов системному предубеждению
.

Партнерство

, чтобы бросить вызов системному предубеждению
.

Группы исследований и разработок (R&D) — самые быстрорастущие в Apple. Исследования и разработки также являются областью, где разнообразие продолжает отставать в технологической отрасли. У нас есть несколько текущих и предстоящих инициатив, которые помогут преодолеть системные барьеры и предубеждения в исследованиях и разработках и за их пределами.

Изменение ситуации с недостаточно представленными сообществами.

Помимо программ Apple, таких как Entrepreneur Camp, Impact Accelerator и Apple Developer Academy, Apple сотрудничает с внешними организациями для поддержки и обслуживания людей из недостаточно представленных сообществ. Многие из наших партнерских отношений также предоставляют возможность нашим инженерам и другим сотрудникам взаимодействовать с новым поколением новаторов, предлагая свое время в качестве наставников и волонтеров.

Мы гордимся сотрудничеством с такими организациями, как:

AnitaB.org, Общество науки и инженерии американских индейцев (AISES), FIRST , Girls Who Code, Испанская ассоциация колледжей и университетов (HACU), Кампания за права человека (HRC), Национальный центр женщин и информационных технологий (NCWIT), Национальное общество чернокожих инженеров (NSBE), The Prince’s Trust, Rewriting Кодекс, Общество профессиональных инженеров латиноамериканского происхождения (SHPE), Общество женщин-инженеров (SWE) и Фонд колледжа Тергуда Маршалла (TMCF).

Основываясь на нашей работе с исторически сложившимися колледжами и университетами для чернокожих.

В сотрудничестве с Thurgood Marshall College Fund компания Apple предлагает возможности стажировки для студентов из более чем 100 колледжей и университетов, где исторически сложилось афроамериканство (HBCU), и мы продолжаем приветствовать выпускников нашей программы, которые переходят на постоянные должности в Apple.

При поддержке инициативы Apple Community Education Initiative, разработанной для предоставления возможностей программирования, творчества и развития рабочей силы учащимся всех возрастов, инициатива HBCU C ² Университета штата Теннесси создает больше возможностей, которые диверсифицируют технический персонал за счет устранения барьеров, инновационное образование STEAM и разработка путей обучения на протяжении всей жизни для HBCU, их учеников и сообществ, которым они служат.

Более 100 стипендий в год.

Опираясь на успех программы Apple HBCU Scholars, Apple стремится расширить возможности для большего количества студентов из большего числа сообществ. Вместе с нашими партнерами мы продолжаем создавать более 100 дополнительных стипендий ежегодно для студентов STEAM из недостаточно представленных сообществ. Программа Apple Scholars включает финансовую поддержку, наставничество и опыт развития карьеры.

Расширение нашей инициативы по расовому равенству и справедливости.

Компания Apple стремится расширять возможности цветных сообществ, особенно чернокожих. Наше первоначальное обязательство в размере 100 миллионов долларов США на Инициативу за расовое равенство и справедливость (REJI) сосредоточено на трех ключевых областях для создания устойчивых изменений: расширение доступа к образованию, поддержка реформы уголовного правосудия и устранение барьеров для предпринимателей из недостаточно представленных сообществ.

С тех пор мы добавили новые обязательства на 30 миллионов долларов, и мы продолжаем расширять нашу работу и партнерские отношения, а также создавать больше образовательных и карьерных возможностей для учащихся из недостаточно представленных групп. Apple продолжает поддерживать инженерные программы HBCU в рамках REJI. Наши гранты на инновации помогают инженерным колледжам HBCU разрабатывать учебные программы по разработке полупроводников и аппаратного обеспечения в сотрудничестве с экспертами Apple. Программа стипендий факультета помогает преподавателям HBCU, занимающимся исследованиями и разработками, с помощью программ наставничества, разработки учебных программ и средств для оснащения лабораторных помещений. Совсем недавно Apple заключила партнерское соглашение с Калифорнийским государственным университетом (CSU) для запуска Global HSI Equity Innovation Hub. Это государственно-частное партнерство между штатом Калифорния, CSU и Apple будет работать в сотрудничестве с латиноамериканскими учебными заведениями (HSI) по всей территории США, чтобы способствовать успеху учащихся, предоставляя учащимся, в том числе учащимся, которые идентифицируют себя как жители азиатских и азиатско-тихоокеанских островов, Афроамериканец и латиноамериканец/латиноамериканец — с навыками для востребованной карьеры.

Узнайте больше о нашей Инициативе по расовому равенству и справедливости

Топ-10 лучших сторонников HBCU (2021 г.)
Рейтинги, за которые проголосовали инженеры HBCU

Кайоде расширяет представление о неравенстве

во всем мире.

Kayode Adegeye

Он/она, бренд-менеджер, сопредседатель Black@Apple (ALAC)

Кайоде возглавляет инициативы, направленные на повышение осведомленности о проблемах, с которыми сталкивается чернокожее сообщество Бразилии, уделяя особое внимание институциональному расизму в бизнесе и образовании. Он применяет навыки, которыми он овладел в качестве менеджера по коммуникациям, для создания контента, который побуждает других сотрудников Apple и других организаций информировать о расовых проблемах в Бразилии.

цитата Кайоде

Я думаю, чем больше вы можете добавить в команду чего-то, отражающего реальность общества, тем лучше работа.

Глубоко потрясенный смертью Джорджа Флойда, Кайоде мобилизовал своих коллег для создания контента, чтобы просветить их сверстников по таким темам, как расовые предубеждения и неравенство в Бразилии. Он возглавил панель, организованную сообществом Black@Apple в Остине, чтобы обсудить исторические корни Дня осведомленности чернокожих в Бразилии. Он также организовал беседу с влиятельным ведущим Apple Music о музыке, лидерстве и инклюзивности, чтобы повысить осведомленность и понимание.

Кайоде говорит, что одним из первых шагов в борьбе с расовыми предубеждениями является воспитание сочувствия и непредубежденности. Он помогает открыть отделение Black@Apple в Латинской Америке и Карибском бассейне, чтобы обеспечить еще большую поддержку местных сообществ. И он надеется, что его работа будет среди других усилий, которые будут иметь значение.

Венди соединяется через рассказывание историй коренных народов.

Венди Сантос

Она/она, менеджер по розничной торговле, соруководитель Indigenous@Apple

В качестве менеджера по розничным продажам и соруководителя Indigenous@Apple Венди помогает командам находить связи между их работой и более широким сообществом на Гавайях. За почти 10 лет работы в Apple она увидела, как добрые намерения могут наводить прочные мосты.

цитата Венди

Что мы можем сделать как группа ДНК, так это привнести душу в нашу работу, показать, кем мы являемся на самом деле, помимо наших ролей в Apple.

Венди, один из основателей Indigenous@Apple, развивает партнерские отношения с сервисными службами Apple, которые интегрируют культуру коренных народов в свою работу над музыкой, картами и другими продуктами. В рамках Месяца американского наследия Азиатско-Тихоокеанского региона она работала с Apple Music над созданием радиостанции с участием местных артистов, передающих дух pa’u hana , коренная гавайская традиция общения и рассказывания историй после работы.

Венди знает, что каждый может сделать гораздо больше, чтобы уважать и понимать культуру коренных народов, и надеется на укрепление связей между своей работой и своим сообществом. «Когда мы помогаем нашим командам соединиться с общей картиной и целью, мы можем оказать большее влияние».

Практика найма с учетом общих целей.

Практика найма с учетом общих целей.

Чтобы создавать продукты для всех в мире, нам нужны сотрудники с разным опытом и опытом. Мы постоянно развиваемся в создании сообщества Apple, которое представляет разнообразный и постоянно меняющийся мир, в котором мы живем. И мы стремимся к гораздо большему.

Инклюзивные стандарты и процессы найма.

Мы включили меры по включению и разнообразию в нашу систему оценки кандидатов. И мы продолжаем продвигаться к нашей цели — иметь более разнообразные панели для собеседований и кандидатов, чтобы разнообразие отражалось на каждом этапе процесса найма .

Более активные усилия по привлечению разнообразия для НИОКР и лидерства.

Мы работаем над ускорением прогресса благодаря нашей работе по разнообразному набору и найму в Apple, уделяя особое внимание техническим, инженерным и руководящим ролям.

Широкая работа с разнообразными программами и внешнее партнерство.

Мы расширяем наши усилия по распространению разнообразия, включая наши связи с исторически сложившимися колледжами и университетами для чернокожих (HBCU), учреждениями, обслуживающими латиноамериканцев (HSI), и другими организациями, которые обслуживают и привлекают таланты из недостаточно представленных сообществ.

Инклюзивное обучение при приеме на работу — наша практика во всем мире.

Будь то участие в собеседовании или работа менеджером по найму, привлечение людей в Apple — это важная обязанность. Мы заботимся о том, чтобы все участники процесса найма имели доступ к информации и ресурсам, необходимым им для развития навыков инклюзивного собеседования . Все наши менеджеры по найму и рекрутеры проходят обучение инклюзивным методам найма. Наши рекрутеры также проходят обучение тому, как постоянно вести содержательные беседы с менеджерами по найму, чтобы помочь внедрить эти методы найма на каждой должности. Эти тренинги помогают смягчить врожденные предубеждения и создать более последовательный опыт найма для всех.

Дэйв помогает команде

создавать инклюзивные команды.

Дэйв Фишер

Он/она, директор по программному обеспечению — наушники, аксессуары и системы

Создание положительного влияния было приоритетом для Дэйва с тех пор, как он начал работать в Apple. Вместе со своими партнерами по подбору персонала он переработал процесс найма своей команды, чтобы привлечь более широкий круг разнообразных талантов. Они усовершенствовали технические вопросы для интервью и внедрили новый групповой подход, чтобы обеспечить более последовательную оценку кандидатов.

цитата Дейва

Я думаю, что важной частью устранения предвзятости является предотвращение предвзятости, которая возникает из-за индивидуальных вопросов и предпочтений.

Мало того, что они достигли своей цели по привлечению новых голосов в команду, они также смогли создать место для новых должностей. По его словам, изменения в штатном расписании могут пойти только на пользу клиентам.

«Наличие такого представления, а также способность проявлять сочувствие и понимать, как клиенты будут использовать наши продукты в разных регионах и культурах, действительно важны».

Дэйв знает, что найм — это только первый шаг к созданию более инклюзивных команд. «Мы все являемся частью разного происхождения и культуры, поэтому способность собираться вместе и работать вместе, чтобы убедиться, что голос каждого будет услышан, также является важной частью этого».

«Я думаю, что все мы добиваемся большего успеха, когда работаем друг с другом уважительно, ясно и открыто».

Юли лидирует, пригласив

человек.

Юли Янг

Она/она, руководитель отдела искусственного интеллекта/машинного обучения (APAC), Women@Apple, AsiaPacific@Apple

Юли — давний борец за инклюзивность и разнообразие в разработке в Apple. Ее роль начальника отдела искусственного интеллекта и машинного обучения в Азиатско-Тихоокеанском регионе дает ей возможность создать более инклюзивную среду для многих инженерных групп, с которыми она работает в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

цитата Юлия

Я хочу, чтобы люди чувствовали себя сильными, говоря за себя. И создать среду, в которой каждый может внести свой вклад; это то, чего действительно хочет каждый из нас.

Общение и получение обратной связи являются ключевыми элементами подхода Юли к лидерству. Когда она услышала, что матерям нужна дополнительная поддержка после родов, она приняла меры. Она сыграла важную роль в увеличении количества комнат для медсестер в офисах Apple и на производственных площадках. «Если вы не включаете намеренно, значит, вы непреднамеренно исключаете», — говорит она.

Юли знает, что всегда есть чему поучиться, и она сильно зависит от своих коллег, которые помогают ей добиться позитивных изменений. «Я говорю другим: говорите о том, что вы хотите сделать, и люди вокруг вас поддержат ».

Обязательство

выплачивать справедливость по всему миру.

Обязательство

по выплате справедливости по всему миру.

С 2017 года Apple добилась и поддерживает гендерную справедливость в оплате труда наших сотрудников по всему миру. В США мы также добились равенства в оплате труда по признаку расы и этнической принадлежности, а также равенства в оплате труда на пересечении расы и этнической принадлежности с полом.

Мы не запрашиваем историю заработной платы в процессе найма. Наши рекрутеры основывают предложения на сотрудниках Apple на аналогичных должностях. И каждый год мы проверяем компенсацию, получаемую сотрудниками, и вносим коррективы, чтобы обеспечить справедливость в оплате труда.

Оплата труда в Apple.

Наша проверка справедливости в оплате труда носит глобальный характер и охватывает 100 процентов наших сотрудников. Мы учитываем общую компенсацию, включая базовый оклад, бонус и акции.

1:1Гендерная справедливость в оплате труда во всем мире

1:1Гендерное равенство в оплате труда в каждой стране

1:1Справедливость в оплате труда в США в зависимости от расы и этнической принадлежности

1:1 Равенство в оплате труда в США на стыке расы, этнической принадлежности и пола

Поддержка новых карьерных путей. И перемены в карьере.

Поддержка новых

карьерных путей.
И смена карьеры.

Apple — это место, где всех людей ценят за работу, которую они делают. Мы хотим, чтобы все процветали, поэтому мы предлагаем множество различных путей для карьерного роста. Мы продолжаем предпринимать новые шаги, чтобы у каждого в Apple была возможность расти, развиваться и находить поддержку.

Пути к любой карьере в Apple.

Возможности заложены на каждом этапе карьерного пути. Очень важно, чтобы все наши сотрудники чувствовали поддержку, чтобы работать и расти вместе с нами. Наши расширенные программы роста и развития помогают поддерживать и поощрять членов команды на протяжении всего времени, проведенного в Apple. Мы сделали больше ресурсов и общекорпоративных сетей доступными для большего числа сотрудников Apple. И мы сосредоточены на интеграции факторов инклюзивности и разнообразия во все пути, чтобы укрепить системы и процессы, поддерживающие всех членов нашей команды.

Программа Career Experience для сотрудников отдела розничной торговли и AppleCare.

Программа Career Experience (CE) дает членам команд розничной торговли и AppleCare по всему миру возможность расти и делиться своими талантами с другими командами компании, от инженеров до маркетинга и не только. Как ценные члены этих команд, участники CE развивают новые навыки и работают над различными проектами.

Мощный опыт для профессионального роста и обучения.

Сотрудники имеют доступ к Университету Apple, который способствует пониманию, обсуждению и критическому осмыслению культуры, организации, ценностей и роли Apple в мире. Apple University предлагает оригинальные курсы, инструменты и ресурсы по широкому кругу тем, чтобы помочь сотрудникам развить влияние, научиться руководить и изучить такие важные темы, как честность и справедливость. Содержание и обсуждение темы инклюзивности переплетаются со всей учебной программой, в том числе в курсе «Раса и справедливость» в Соединенных Штатах. Привлекая преподавателей и сотрудников академических кругов и самой Apple, сеансы Apple University доступны для членов команды из всех отделов по всему миру.

Olive напоминает нам

силу
в имени.

Олив Симонин

Она/она, руководитель проекта по информационным системам и технологиям, соучредитель и сопредседатель Women@Apple Cork

На протяжении более 30 лет Олив, руководитель проекта по информационным системам и технологиям, наблюдала, как Корк из Apple Штаб-квартира в Ирландии выросла из небольшой команды в большой, разнообразный персонал, обслуживающий большую часть мира. Весь этот рост создал некоторые уникальные проблемы, но также и уникальные возможности для углубления глобальной приверженности Apple инклюзивности.

цитата Олив

Мы можем отправиться в любую точку мира, но мы всегда путешествуем под своим именем. Это то, что мы все знаем, и это уникально.

Olive помогла создать функцию во внутреннем каталоге Apple, которая позволяет сотрудникам записывать произношение их имен. Как и в случае со всеми великими идеями, для реализации этой идеи потребовалось наведение мостов. Ее роль лидера отделения Women@Apple Cork позволила ей связаться с лидерами компании, чтобы воплотить идею из хакатона в реальность.

«В Apple не ожидается, что люди будут одинаковыми. От них ожидается, что они приложат все свои силы к работе, привлекут всех, кто они есть, в своем разнообразии, и это действительно способствует включению».

чемпионов Роуз

разговоров о личности
.

Роуз Гахари

Она/она, менеджер по розничной торговле, руководитель Pride@Apple

Роуз, менеджер магазина, больше всего на свете считает себя лидером. За свою пятилетнюю карьеру в Apple Retail она поставила перед собой задачу укрепить людей и процессы, которые делают Apple тем, чем она является.

цитата Роуз

Я вхожу в руководящую команду своего магазина, но помимо этой команды я еще и тот, кто ведет за собой на примере.

Будучи активным членом Pride@Apple, ЛГБТК+ ДНК-группы, она слышала истории от трансгендерных и гендерно-неконформных сотрудников о том, что их команды иногда не знали, как их поддержать, истории, которые отражали ее собственный опыт. С тех пор она работает над созданием и улучшением систем поддержки своего сообщества в Apple.

Через Pride@Apple Роуз работает над тем, чтобы люди лучше понимали, думали и говорили о квир-идентичности. Она организовала и проводит инклюзивное обучение руководителей для розничных магазинов по всей стране, помогает Apple в организации празднования Международного дня трансгендерности и часто участвует в группах руководителей вместе с другими сотрудниками. Она говорит, что иногда сложнее всего начать разговор о разнообразии и инклюзивности.

«Я думаю, что если у вас есть самые лучшие намерения и вы понимаете, почему вы ввязываетесь в эти разговоры, вы можете только положительно повлиять на людей вокруг вас».

Apple Store
— это место, где объединяются творчество и сообщество.

Apple Store — это место, где объединяются творчество и сообщество.

Члены нашей команды Apple Store по всему миру заботятся друг о друге и клиентах, а также налаживают прочные связи с сообществами, которым они служат. Они знают наши продукты и услуги вдоль и поперек и стремятся сделать так, чтобы каждый чувствовал себя желанным. В то же время они создают адаптированные к местным условиям программы для удовлетворения потребностей, характерных для каждого сообщества.

Глобальные и локальные программы.

Члены команды Apple Store предлагают программы «Сегодня в Apple» в качестве бесплатного ресурса для всех. Каждая программа предназначена для людей любого возраста и происхождения, и многие из них адаптированы для удовлетворения потребностей местных сообществ. Эти занятия помогают людям получить вдохновение, развить новые навыки и начать творить — для себя или своих сообществ.

Расширение прав и возможностей творческих людей через построение карьеры.

В прошлом году Apple запустила новую инновационную общественную программу «Сегодня в Apple Creative Studios», целью которой является наставничество и обучение молодых людей, столкнувшихся с препятствиями на пути к значимому художественному образованию и ресурсам. Работая в партнерстве с некоммерческими общественными организациями, Creative Studios усилила голоса начинающих художников в Бангкоке, Пекине, Чикаго, Лондоне, Лос-Анджелесе, Нью-Йорке, Париже, Риме и Вашингтоне, округ Колумбия 9.0003

Разработан

с мыслью о
.

Мы всегда знали, что для создания самой личной технологии в мире мы должны учитывать весь спектр человеческого опыта.

Мыслите не только на экране.

Компания Apple постоянно стремится делать продукты более инклюзивными. Инженеры Apple по специальным возможностям работают рука об руку с широким кругом команд, помогая решать уникальные проблемы, о которых другие редко задумываются. Например, как слепой человек или человек со слабым зрением узнает, когда двигаться вперед в очереди в кафе?

Ответ начался с команды видеоинженеров, когда они работали с технологией под названием LiDAR (Light Detection and Ranging). Он использует импульсный лазер, чтобы «пинговать» близлежащие объекты для создания 3D-модели окружающей среды, подобно тому, как летучие мыши или дельфины используют звуковые импульсы, чтобы ощущать окружающий мир.

Но то, что начиналось как прототип, призванный сделать жизнь более удобной, стало необходимостью после появления COVID-19. Непрерывные беседы наших команд с сообществом слепых привели к более актуальному вопросу: как слепой или слабовидящий человек практикует социальное дистанцирование? Общение между командами и сотрудничество сплотили наши команды, и мы смогли ускорить разработку прототипа сканера LiDAR, чтобы создать то, что теперь является нашей функцией обнаружения людей. Улучшать жизнь — это здорово, но помогать спасать жизни — еще лучше.

Tu делает Apple Watch

более
доступнее
для разницы конечностей.

Ту Нгуен

Он/он, старший инженер-программист, watchOS

Путь Ту в Apple начался в колледже. Когда он не изучал книги по информатике, он подрабатывал специалистом Apple Store и гением. Как инженер, работающий с командой специальных возможностей watchOS, Ту помог создать технологию, которая позволяет людям делать больше в своей жизни, независимо от их потребностей в доступности.

цитата Ту

Я занялся информатикой и разработкой программного обеспечения в целом, чтобы увидеть, как люди используют то, что я создаю. И, в частности, с AssistiveTouch, они не просто используют его, это позволяет им использовать все это.

AssistiveTouch, разработку которого команда Ту возглавила для watchOS, помогает людям использовать Apple Watch, если им трудно касаться экрана или нажимать кнопки. Он позволяет жестами рук и простыми движениями, такими как наклон и использование сжатого кулака или сжатых пальцев, для управления устройством, и особенно полезен для людей с различиями в конечностях.

Годы работы, которые он вложил в процесс разработки, приблизили Ту к тому, почему он стал инженером. AssistiveTouch отражает не только его личные ценности, но и уникальное стремление компании к доступности.

«Все в Apple, включая руководство, знают, что это правильно. Нет причин, по которым мы не можем создавать специальные возможности, поэтому мы делаем это».

Символика яблока — Предания — Яблоки в мифологии

Содержание

Символика яблока

Яблоки играют важную роль в мифологии и религии. Это также символ всемирно известного iPhone. С яблоком тоже связаны странные суеверия, но сначала давайте взглянем на символику яблок.

Яблоко символизирует молодость, бессмертие и любовь. Этот плод также ассоциируется с запретным знанием и Древом познания.

Многие также связывают яблоко с искушением или со здоровьем. Всем нам знакома народная поговорка: «Яблоко в день не зовет доктора».

По-китайски яблоко обозначается как píng guǒ. В Китае яблоко ассоциируется с миром. Это потому, что слово «мир» по-китайски звучит как «hé píng».

В Древней Греции яблоки дарили в знак любви. Яблоко было посвящено богине Афродите, которая была богиней любви.

«Я бросаю в тебя яблоко, и если ты хочешь меня любить, возьми его и раздели со мной свое девичество; но если твои мысли таковы, как я молюсь, чтобы они не были такими, то даже тогда возьми их и подумай, как недолговечна красота». Платон, афинский философ

В скандинавской мифологии яблоко было посвящено Идунн, богине любви.

Есть масса фотографий и историй о том, как ученики дарят своему учителю яблоко. Это символ благодарности за полученные знания. Яблоко тесно связано с учителями.

Теория гравитации связана с Исааком Ньютоном и яблоком, падающим с яблони.

Многие также связывают яблоко с искушением и обманом. Это показано в сказке братьев Гримм «Белоснежка и семь гномов».

Пентаграмма

Внутри яблока спрятан мощный символ; пентаграмма. Большинство людей упускают это из виду, разрезая яблоко сверху донизу.

Попробуйте разрезать яблоко по «экватору», и перед вами откроется идеальная пентаграмма, образованная семенами.

В Древней Греции богиня здоровья носила имя Гигея. В статуях ее узнают как богиню, которая либо пьет из кувшина, либо, что чаще всего, вокруг нее стучит большая змея. Символом Гигеи была пентаграмма.

Пифагорейцы (последователи великого Пифагора Самосского, родившегося в 570 г. до н. э.) называли пентаграмму «здоровьем».

Пентаграмма также была символом высшего знания.

В христианстве этот символ ассоциируется с пятью ранами Иисуса, а также с Вифлеемской звездой. В обоих случаях жизненно важно, чтобы он был показан одной точкой вверх и двумя точками вниз.

Перевернутая двумя вершинами вверх, она символизирует рога козла и зло.

Древо познания

Несмотря на то, что в Библии яблоко конкретно не упоминается, оно стало плодом, который большинство людей связывает с Древом познания добра и зла в Эдемском саду.

История рассказана в 3 главе книги Бытия. Змей искушает Еву съесть плод с Древа познания добра и зла.

Это единственное дерево, к которому Бог запретил им прикасаться. Ева съела плод и предложила Адаму. Он тоже ел.

Как следствие, они познали добро и зло и были изгнаны из Эдемского сада.

Яблоко используется как украшение рождественской елки многими жителями Северной Европы. Он символизирует эту историю сотворения, а также то, что Иисус избавил своих верующих от греха.

Иисус, держащий яблоко или у яблони, символизирует, что он «Второй Адам», несущий искупление и жизнь.

Богородица с младенцем под яблоней
Лукас Кранах Старший 1472-1553

Шишка на шее, известная нам как «адамово яблоко», связана с библейской историей. Датский врач Томас Бартолин (1616–1680) написал объяснение в своей книге «Анатомия»:

«Простые люди верят, что по приговору Божию часть этого рокового Яблока застряла в горле Адама и таким образом передается его потомству» — Томас Бартолин

Зеленое яблоко

Все мы слышали выражение «зеница моего ока». Это означает, что кто-то или иногда вещь, которую ценят или любят больше, чем кто-либо или что-либо еще. Это часто относится к чьему-то любимому человеку. Как вы, наверное, понимаете, «яблоко» — это зрачок глаза.

Символика логотипа Apple

Знаменитый логотип Apple — прекрасный пример того, как яблоко является символом знаний. Укус от яблока может означать откусывание знания.

Первоначально логотип Apple представлял собой рисунок Исаака Ньютона, сидящего под яблоней. Надпись гласила: «Ньютон… разум, вечно путешествующий по неведомым морям мысли». Хотя сейчас принято праздновать яблоки в выходные дни в конце октября.