Содержание
Apple, Amazon и Google отчитаются на этой неделе Какие компании отчитаются на этой неделе
Apple, Amazon.com и материнская компания Google Alphabet представят финансовые результаты на этой неделе. Главным событием недели станет решение Федеральной резервной системы (ФРС) по монетарной политике США, пишет Barron’s.
В понедельник, 30 января, представят квартальные результаты холдинговая инвестиционная компания Franklin Resources, производитель медоборудования GE HealthCare Technologies и производитель чипов NXP Semiconductors.
Во вторник, 31 января, станут известны доходы предприятий нефтяного и энергетического секторов: Exxon Mobil, Marathon Petroleum и Phillips 66. Вместе с тем, отчитаются компании сектора здравоохранения: Pfizer, Amgen, Edwards Lifesciences и Stryker.
Также в этот день отчитаются разработчик микросхем Advanced Micro Devices, производитель строительной техники Caterpillar, страховая компания Chubb, разработчик компьютерных игр Electronic Arts, автопроизводитель General Motors, сеть ресторанов быстрого питания McDonald’s, компания из пищевой отрасли Mondelez International, рейтинговое агентство Moody’s, инвесткомпания MSCI, дистрибьютор продуктов питания Sysco и почтовый оператор United Parcel Service.
Институт управления поставками (ISM) обнародует значение индекса деловой активности Чикаго (бизнес-барометр) в январе. Ожидается, что показатель почти не изменится по сравнению с значением индекса в декабре и составит 45,5 пункта. Индикатор ниже 50 пунктов указывает на спад в экономике.
S&P CoreLogic опубликует национальный индекс цен на жилье Case-Shiller за ноябрь. Согласно прогнозам экономистов, цены на жилье выросли на 7% в годовом исчислении по сравнению с ростом на 9,2%.
В среду, 1 февраля, отчитаются за квартал страховые компании Allstate, Humana, MetLife, компании в сфере здравоохранения GSK, Novartis, Novo Nordisk, производитель медицинских устройств Boston Scientific, табачная Altria Group, компания, работающая в сельском хозяйстве, Corteva, и производитель климатического оборудования ОВК Johnson Controls International. Также станут известны результаты Meta Platforms, американского перевозчика небольших грузов Old Dominion Freight Line, производителя лабораторного оборудования Thermo Fisher Scientific, оператора беспроводной связи T-Mobile US и поставщика услуг по обращению с отходами Waste Management.
Федеральный комитет по открытым рынкам (FOMC) объявит о решении по монетарной политике. Как ожидается, регулятор повысит процентную ставку на 25 базисных пунктов, до 4,5%-4,75%. Участники фондового рынка ждут выступление главы Федеральной резервной системы (ФРС) Джерома Пауэлла.
Automatic Data Processing (ADP) опубликует отчет по рынку труда за январь. Согласно консенсус-прогнозу, количество новых рабочих мест в частном секторе увеличится на 170 тыс. после роста на 235 тыс. в декабре.
Бюро статистики труда сообщит о количестве открытых вакансий за декабрь. Ожидается, что их число составит 10,3 млн по состоянию на конец декабря, что на 158 тыс. ниже, чем в ноябре.
В четверг, 2 февраля, крупнейшие компании США по капитализации сообщат о доходах: Alphabet, Amazon.com и Apple.
Проведут конференц-звонки для обсуждения квартальных результатов компании в сфере здравоохранения Becton Dickinson, Bristol Myers Squibb, Eli Lilly, Gilead Sciences и Merck, косметическая компания Estée Lauder, автопроизводитель Ford Motor, кондитерская компания Hershey, технологическая корпорация Honeywell International.
Также состоятся конференц-звонки у сети биржи Intercontinental Exchange, разработчика беспроводных средств связи Qualcomm, сети кофеен Starbucks, энергетических компаний ConocoPhillips и Shell.
В пятницу, 3 февраля, отчитаются за квартал страховщик Aon, биржа Cboe Global Markets, медкомпания Cigna, нефтехимическая компания LyondellBasell Industries, биотехнологическая компания Regeneron Pharmaceuticals и фармацевтическая Sanofi.
Бюро статистики труда сообщит о числе занятых в несельскохозяйственном секторе. По прогнозу экономистов, количество занятых в этом секторе вырастет на 190 тыс. после роста на 223 тыс. в декабре. Уровень безработицы составит 3,6% против 3,5% месяцем ранее.
Apple создаст электромобиль к 2020 году
Свежий номер
РГ-Неделя
Родина
Тематические приложения
Союз
Свежий номер
20.02.2015 13:13
Поделиться
Антон Валагин
Компания Apple намерена создать электромобиль к 2020 году, сообщил Bloomberg со ссылкой на источники, знакомые с ситуацией.
Напомним, ранее The Wall Street Journal написал о секретном проекте Titan, собравшем несколько сотен сотрудников Apple во главе с вице-президентом по дизайну продукции Стивом Задески, пришедшим в компанию из Ford. По данным издания, в Apple разрабатывают минивэн на электрическом ходу и количество занятых в проекте специалистов может возрасти до тысячи.
Участники Titan изучают материалы, механизмы и робототехнику, используемые в производстве автомобилей, проводят консультации с представителями фирм, выпускающих автокомпоненты. О серьезности намерений компании из Купертино свидетельствует иск, поданный против Apple компанией A123 Systems, ведущим разработчиком и производителем аккумуляторных батарей. A123 обвинила Apple в переманивании специалистов.
Тем временем издание Onion, специализирующееся на шуточных новостях, уже опубликовало изображение и описание электрокара от Apple. Автомобиль оформлен в стилистики гаджетов из Купертино: сияющий белый цвет, скругленные углы, яблочко на боку.
По заявлению Onion, лобовое стекло машину будет иметь такое же разрешение, как окружающая действительность, а прежде чем включить зажигание, водителю придется залогиниться в iCloud.
Среди других особенностей вымышленного автомобиля совместимость с большинством существующих дорог, бесконтактные подушки безопасности, способность изгибаться, объезжая пробки и пара фирменных наклеек. «Автомобиль будет продаваться за 85 тысяч долларов, однако цена снизится до $199 при покупке двухгодичного контракта с Verizon», — пишет издание.
А если серьезно, то главным конкурентом Apple на рынке электромобилей станет Tesla, ежегодно продающая 35 тысяч таких машин и анонсировавшая выход в 2017 году новой модели, способной проехать без подзарядки 320 километров. При этом стоить Tesla Model III будет около 35 тысяч долларов — вдвое меньше, чем нынешняя Model S.
Глава Tesla Элон Маск также пожаловался Bloomberg, что Apple пытается переманить его сотрудников, обещая 250 тысяч долларов подъемных и 60-процентное повышение зарплаты.
А по мнению инвестора Джейсона Калаканиса, в ближайшие полтора года Apple купит Tesla за 75 миллиардов долларов. Благо деньги у IT-гиганта есть.
Поделиться
#гаджеты
#Apple
#технологии
#авто
#новинки
Главное сегодня
Минобороны: ВСУ потеряли более 155 военных на донецком направлении за сутки
Вучич спросил у НАТО, кто дал альянсу право убивать сербов в 1999 году
В ВСУ пожаловались на разрушительный эффект российских ТОС «Солнцепек»
Премьер Польши Моравецкий заявил, что Германия должна поставлять Украине больше оружия
ТАСС: Вертолеты России поразили управляемыми ракетами критически важные объекты ВСУ
Экс-советник ЦРУ Рикардс: Поражение Украины может вынудить США ввести войска НАТО
10 фактов об американских рабочих
Рабочий собирает автомобили на сборочном заводе Ford в Чикаго. (Скотт Олсон/Getty Images)
Более 157 миллионов американцев являются частью рабочей силы США, и многие из них (но не все) проведут выходные в честь Дня труда вдали от своих рабочих столов, сборочных линий и касс.
Отмечая этот день, вот что мы знаем о том, кто такие американские рабочие, чем они занимаются и о рабочей среде в США в целом.
1За последние 35 лет доля американских рабочих, состоящих в профсоюзах, сократилась примерно вдвое. Пик членства в профсоюзах пришелся на 1954 г., когда он составлял почти 35% всех работников США (за исключением самозанятых), но в 2018 г. уровень профсоюзов составлял всего 10,5%. (Доля рабочих , представленных профсоюзами, немного выше, 11,7%, потому что около 1,6 миллиона рабочих, не являющихся членами профсоюза, работают на должностях, охватываемых профсоюзным договором.) Фактическое количество членов профсоюза составляло 14,7 миллиона в прошлом году. , по данным бюро статистики труда (BLS). В 2012 году членство в профсоюзах достигло самого низкого уровня с тех пор, как текущий ряд данных начался в начале 19 века.80-х годов, упав ниже 14,4 миллиона, прежде чем немного подняться.
Отраслью с наибольшим снижением уровня профсоюзного представительства с 2000 по 2018 год был транспорт и перемещение материалов: с 21,7% до 14,5%.
Эта отрасль включает в себя широкий спектр профессий — от авиадиспетчеров до водителей автобусов и бортпроводников. Уровень профсоюзного движения на самом деле вырос, хотя и незначительно и по сравнению с низким базовым уровнем, в нескольких профессиональных группах: например, в легальных профессиях уровень профсоюзного движения вырос с 5,1% в 2000 г. до 5,9%.% в прошлом году.
В опросе, проведенном Pew Research Center в 2018 году, 51% американцев заявили, что сокращение профсоюзов в основном плохо для трудящихся, а 35% считают его в основном положительным. Совсем недавно 45% респондентов опроса, проведенного в июле 2019 года, заявили, что профсоюзы положительно влияют на то, как идут дела в стране; 28% охарактеризовали свое влияние как негативное.
2Американцы в целом любят профсоюзы и широко поддерживают право рабочих на объединение в профсоюзы. Согласно упомянутому выше опросу Центра 2018 года, большинство (55%) придерживается положительного мнения о профсоюзах по сравнению с 33%, которые придерживаются отрицательного мнения.
В опросе 2015 года подавляющее большинство заявило, что производственные и фабричные рабочие (82%), работники общественного транспорта (74%), полицейские и пожарные (72%) и учителя государственных школ (71%) должны иметь право на создание профсоюзов. Около шести из десяти (62%) сказали, что работники фаст-фуда должны иметь возможность объединяться в профсоюзы, а 35% были против.
Члены профсоюза в целом заработали больше, чем не члены профсоюза в 2018 году — 1051 доллар в неделю в среднем по сравнению с 860 долларами среди штатных работников. Разрыв в доходах отражает многие факторы, в том числе различия в отрасли и роде занятий, размере фирмы и регионе.
3Большинство американских рабочих занято в сфере услуг. Согласно последнему отчету BLS о занятости, по состоянию на июль 107,8 млн человек (71% всех занятых в несельскохозяйственном секторе) работали в частных отраслях, предоставляющих услуги. Среди основных секторов сферы услуг крупнейшими были торговля, транспорт и коммунальные услуги (27,8 миллиона человек), за которыми следуют образование и здравоохранение (24,3 миллиона), профессиональные и деловые услуги (21,5 миллиона), отдых и гостиничный бизнес (16,7 миллиона).
За пределами сферы услуг частного сектора в июле в правительстве работало около 22,5 миллионов американцев, из которых почти две трети — на местном уровне. Почти 12,9миллионов американцев работали на производстве.
4Около 16 миллионов американцев работают не по найму, согласно данным BLS за июль этого года. Но влияние самозанятых шире: отчет исследовательского центра Pew Research Center показал, что самозанятые американцы и люди, работающие на них, вместе составляли 30% рабочей силы страны, или 44 миллиона рабочих мест в общей сложности в 2014 году. Однако четверть самозанятых (3,4 миллиона) имели собственных наемных работников, а у тех, у кого были наемные работники, их было немного: среди самозанятых с наемными работниками медиана в 2014 г. составляла три, а в среднем 8,6. .
Оценка BLS, полученная на основе обследования домохозяйств, может занижать самозанятых. По данным Налоговой службы, в 2016 году насчитывалось 25,5 миллионов несельскохозяйственных индивидуальных предпринимателей (все это некорпоративные предприятия) — подсчет основан на отчетах о прибылях и убытках по Приложению C.
5Миллениалы в настоящее время составляют крупнейшее поколение рабочей силы США. Примерно треть американцев в составе рабочей силы (35%, или 56 миллионов человек) — миллениалы — в возрасте от 23 до 38 лет в 2019 году.. В 2016 году миллениалы превзошли представителей поколения X (в возрасте от 39 до 54 лет в 2019 году) и стали крупнейшей группой поколений в рабочей силе США. По сравнению с бэби-бумерами, поколение X как доминирующее поколение рабочей силы просуществовало очень недолго — всего три года.
6Американские женщины зарабатывают на доллар 85 центов по сравнению с мужчинами, но этот разрыв меньше среди молодых работников. В 2018 году среди работников в возрасте от 25 до 34 лет заработок женщин составлял 89% от заработка мужчин, согласно анализу медианной почасовой оплаты, проведенному исследовательским центром Pew Research Center, включая работников, занятых полный и неполный рабочий день. Но данные свидетельствуют о том, что по мере того, как женщины берут на себя ответственность за выполнение родительских обязанностей, их заработок становится еще ниже, чем у мужчин того же возраста.
Считается, что несколько других факторов способствуют сохранению гендерного разрыва в оплате труда, в том числе влияние более широких семейных обязанностей по уходу, различия в отраслях и профессиях, в которых работают женщины и мужчины, гендерная дискриминация на рабочем месте и различия в опыте рабочей силы.
Гендерный разрыв — лишь один из нескольких различий в доходах, характерных для американской рабочей силы. Отдельный анализ Центра, проведенный в 2016 году, например, показал, что у белых мужчин средний почасовой заработок (21 доллар США) выше, чем у любой другой расовой, этнической и гендерной подгруппы, кроме одной: азиатских мужчин, чей средний почасовой заработок составлял 24 доллара.
7Разница в заработной плате между молодыми работниками с высшим образованием и их менее образованными коллегами является самой большой за последние десятилетия. Несмотря на давление академической жизни, высокие расходы на обучение в колледже и обременительные студенческие кредиты, молодые выпускники колледжей были лучше, чем их сверстники без ученых степеней по многим показателям экономического благосостояния и карьерного роста, и в большей степени, чем в прошлом.
Последний анализ Центра показал, что средняя заработная плата выпускников колледжей в возрасте от 25 до 37 лет, работающих полный рабочий день, была примерно на 24 700 долларов в год больше, чем у работающих молодых людей, имеющих только диплом средней школы. Разрыв в оплате труда был значительно меньше в предыдущих поколениях.
Несмотря на то, что безработица среди всех групп населения упала со времен Великой рецессии до уровня, невиданного с 1960-х годов, тем не менее верно то, что чем выше чей-то уровень образования, тем больше у него шансов получить работу. В июле, согласно данным BLS, только 2,2% взрослых со степенью бакалавра или выше были безработными по сравнению с 3,6% взрослых, имеющих только аттестат средней школы, и 5,1% взрослых, не окончивших среднюю школу.
8Сегодня работает гораздо меньшая доля подростков в США по сравнению с предыдущими десятилетиями. Подростки тратят в среднем 26 минут в день на оплачиваемую работу в течение учебного года по сравнению с 49 минутами примерно десять лет назад и 57 минутами в середине 1990-х годов, согласно недавнему анализу данных об использовании времени, проведенном исследовательским центром Pew Research Center.
БЛС.
Летом подростки также меньше работают. Еще два десятилетия назад примерно половина подростков в США могла рассчитывать на то, что будет работать хотя бы часть своих летних каникул. Но доля подростков, работающих летом, сократилась с начала 19-го века.90-е годы: после достижения дна в 2010 и 2011 годах на уровне 29,6% уровень летней занятости подростков снова начал расти, но все еще составлял всего 34,6% летом 2017 года. (С 1940 по конец 1980-х уровень летней занятости подростков обычно колебался между 58%.) Сокращение числа подростков, работающих летом, отражает общее снижение занятости молодежи в последние десятилетия, тенденция, которая также наблюдается в других странах с развитой экономикой.
Еще один способ взглянуть на занятость молодежи или ее отсутствие — сосредоточиться на «NEET», то есть на молодых людях в возрасте 9 лет.0007 n либо e работают, ни e образование или t дождь. В 2018 году NEET составляли 14,8% всех американцев в возрасте от 16 до 29 лет, или около 9 миллионов молодых людей.
В 2013 году, первом году, за который доступны сопоставимые данные, в США насчитывалось около 11 миллионов NEET, или 18,5% населения в возрасте от 16 до 29 лет. Анализ, проведенный Центром в 2016 году, показал, что в США среди молодежи NEET больше женщин, чем мужчин (от 57% до 43%). Две трети NEET в США имеют среднее образование или ниже, а чернокожие и латиноамериканцы в возрасте от 16 до 29 лет-летние чаще, чем белые и азиаты, были NEET.
9Пожилых американцев работает больше, чем в предыдущие десятилетия. В июле этого года 19,8% взрослого населения США в возрасте 65 лет и старше — почти 10,5 млн человек — сообщили о том, что они работают полный или неполный рабочий день, что продолжает устойчивый рост, по крайней мере, с 2000 года. Пожилые работники составляли 6,6% всех работающих американцев. в июле, по сравнению с 3% в июле 2000 года.
Американцы в возрасте 55 лет и старше работают на гораздо более высоких ставках, чем в июле 2007 года, незадолго до начала Великой рецессии.
Уровень занятости восстановился для взрослых моложе 55 лет, но не превысил докризисный уровень.
Анализ данных о рабочей силе за 2018 год, проведенный исследовательским центром Pew Research Center, показал, что 29% бумеров в возрасте от 65 до 72 лет работали или искали работу, что опережает участие на рынке труда Молчаливого поколения (21%) и Величайшего поколения (19%). когда они были одного возраста.
10Повышение федеральной минимальной заработной платы в целом популярно, но по этому вопросу существуют резкие разногласия. В целом, 67% американцев выступают за повышение федеральной минимальной заработной платы с 7,25 долларов в час до 15 долларов, согласно опросу исследовательского центра Pew Research Center, проведенному ранее в этом году. Но существует резкий разрыв между демократами и независимыми сторонниками демократов, 86% которых поддерживают эту идею, и республиканцами и сторонниками республиканцев, 57% которых выступают против нее.
По данным BLS, в 2018 году 1,7 миллиона работников — 2,1% всех почасово оплачиваемых работников — имели заработную плату на уровне или ниже текущей федеральной минимальной заработной платы.
Двадцать девять штатов, а также округ Колумбия и многие города и округа установили свои собственные более высокие минимальные значения. Но большие различия в стоимости жизни в разных частях страны — и даже в отдельных штатах — усложняют политические дебаты.
Примечание. Это обновление поста, первоначально опубликованного 3 сентября 2015 г.
Сколько американцев работают не по найму? [Обновление за январь 2023 г.]
Преимущества самозанятости очевидны — гибкость работы, отсутствие необходимости отчитываться перед начальником, возможность выбирать работу, которую вы хотите выполнять, и многое другое.
Если вы думаете о том, чтобы стать самозанятым работником в США, полезно получить обзор тенденций, цифр и статистических данных о самозанятости. Точнее, понять, сколько американцев работают не по найму.
Начните продавать онлайн прямо сейчас с Shopify
Начните бесплатный пробный период
Число самозанятых в США в 2022 г.
Согласно последним данным, опубликованным Бюро статистики труда США (BLS), по состоянию на ноябрь 2022 г. число самозанятых в США составляет более 9,6 человек. млн. Это на 2,9 % больше, чем в предыдущем месяце, но на 3,2 % меньше в годовом исчислении по сравнению с миллионом, зарегистрированным в ноябре 2021 г. записано в августе, в 90,63 миллиона.
Коронавирус повлиял на количество самозанятых в США
В июле 2021 года число самозанятых в США достигло рекордных 10,3 млн человек. Это совпало с восстановлением экономики США в 2021 году, когда она выросла на 5,7%.
В 2020 году количество самозанятых в США сократилось из-за пандемии коронавируса. Наименьшее число было зафиксировано в апреле 2020 года. 8,24 миллиона человек, что на 13,2% меньше, чем в прошлом году, и впервые за более чем десять лет число самозанятых в США упало ниже девяти миллионов.
Снижение числа самозанятых в США было вызвано пандемией коронавируса, которая привела к потере работы и закрытию бизнеса для многих самозанятых в США.