Содержание
Apple и аксессуары м.Багратионовская G2-107 (Багратионовский пр-д, 7 корпус 3, Горбушкин Двор, Москва, 121087) — Отзывы
Все отзывы >> Компании >> Apple и аксессуары м.Багратионовская G2-107 — Отзывы
Оставить отзыв
Я владелец бизнеса
Телефон: +84 95 797 79 52
Адрес: Багратионовский пр-д, 7 корпус 3, Горбушкин Двор, Москва, 121087
Аудит компании для владельцев бизнеса
Наши эксперты проведут бесплатный аудит актуальности контактов и репутации вашей компании в геосервисах.
Не упустите эту возможность и перестаньте терять клиентов из-за отсутствия на картах, ошибок в данных или низкого рейтинга!
Запоните форму ниже
Оставьте ваши контакты и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
*Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных
Тарифы сервиса Repometr
Мониторинг отзывов с 25 источников
Управление актуальностью информации на геосервисах
Защита данных от изменения третьими лицами
Автоматические отчеты на почту
Мотивация клиентов оставить отзыв
Статистика целевых действий в карточках компании
–
Настройка и запуск «под ключ»
–
Обучение по работе с геосервисами и системой Repometr
–
Персональный менеджер
–
Добавление индивидуальных источников для мониторинга отзывов
Мониторинг отзывов с 25 источников
Управление актуальностью информации на геосервисах
Защита данных от изменения третьими лицами
Автоматические отчеты на почту
Мотивация клиентов оставить отзыв
Статистика целевых действий в карточках компании
Настройка и запуск «под ключ»
Обучение по работе с геосервисами и системой Repometr
Персональный менеджер
Добавление индивидуальных источников для мониторинга отзывов
Доработка системы под ваши задачи
Доступ к API
Оставьте ваши контакты и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
К сожалению, по компании Apple и аксессуары м.Багратионовская G2-107, расположенной по адресу Багратионовский пр-д, 7 корпус 3, Горбушкин Двор, Москва, 121087 в данный момент не найдено отзывов в системах Яндекс.Карты, Google Maps, 2GIS и Yell.
Отсутствие отзывов негативно сказывается на приток новых клиентов.
По нашим исследованиям 87% потребителей прислушиваются к отзывам в интернете, так же, как и к личным рекомендациям. При этом 70% опрошенных нами людей заявили, что за счет положительных отзывов на Google Maps или Яндекс.Картах, пользователи больше будут доверять компании и вероятнее обратятся в нее при необходимости, даже если локально она дальше, чем аналогичная компания без отзывов.
Если вы являетесь владельцем компании Apple и аксессуары м.Багратионовская G2-107, мы рекомендуем вам зарегистрироваться в нашем сервисе. В автоматическом режиме мы найдем и актуализируем карточки вашей компании на Яндекс Картах, Google Maps, 2GIS и Yell, и поможем вам получить положительные отзывы от ваших довольных клиентов для увеличения рейтинга.
Регистрация
Потенциально, компания Apple и аксессуары м.Багратионовская G2-107 может получать от 10 до 50 положительных отзывов на Яндекс Картах и Google Maps ежемесячно.
Коллектив Repometr
Отзывы со всех популярных сайтов — в одном месте
Удобная навигация, сортировка и фильтрация
Система аналитики поможет понять причины и следствия
Система комментариев поможет улучшить рейтинг
Оставить отзыв
Я владелец бизнеса
Горбушка on the App Store
iPhone Screenshots
Description
Горбушка — покупайте у проверенных продавцов.
Горбушка — это маркетплейс, на котором вас ждут сотни самых различных товаров, включая устройства для работы, технику для сада, телефоны и ноутбуки. Покупайте — или будьте продавцом сами.
Интуитивный интерфейс
Онлайн-шопинг по клику
Общение с продавцами
Удобная доставка или самовывоз
Система рейтингов продавцов
Отзывы от пользователей
Покупайте у тех, кому доверяете
В Горбушке легко делать покупки, ведь вы всегда видите, у кого конкретно вы делаете заказ.
Профиль продавца, отзывы и фотографии — помогут выбрать лучшего из лучших.
Доставка и оплата под вас
Выберите, как хотите получить товар — забрать лично или получить курьером. Оплачивайте так, как вам больше нравится — картой или наличными.
Выгодные предложения
Следите за актуальными ценами и не пропускайте скидки и специальные предложения от продавцов.
Ваш личный магазин
Если вы — продавец, вы можете открыть свой онлайн-магазин на Горбушке. Контролируйте внешний вид товаров, общайтесь с покупателями и продавайте свои товары пользователям.
Скачайте Горбушку — откройте для себя онлайн-маркетплейс техники и других товаров, следите за новинками и скидками, выбирайте проверенных продавцов и продавайте свои товары.
Version 1.0.36
• Багфиксы и улучшения производительности
• Исправлена ошибка при загрузке ленты
Ratings and Reviews
2 Ratings
The developer, OPTTORG, LLC, indicated that the app’s privacy practices may include handling of data as described below.
For more information, see the developer’s privacy policy.
Data Linked to You
The following data may be collected and linked to your identity:
Contact Info
Identifiers
Diagnostics
Data Not Linked to You
The following data may be collected but it is not linked to your identity:
Privacy practices may vary based on, for example, the features you use or your age. Learn More
Information
- Provider
- OPTTORG, LLC
- Size
- Category
Shopping
- Age Rating
- 4+
- Copyright
- © OPTTORG, OOO
- Price
- Free
8 megabytes»>34.8 MBDeveloper Website
App Support
Privacy Policy
More By This Developer
You Might Also Like
россиян заявляют, что их принуждают голосовать на выборах они не голосуют на парламентских выборах в воскресенье.
Милиционер наблюдает за трибуной во время предвыборного митинга либеральной партии «Яблоко» в Москве 30 ноября 2007 г.
Баннер гласит: «Яблоко. Взять власть под контроль граждан! Защитить Конституцию!» REUTERS/Александр Натрускин
Официальные лица отрицают наличие кампании по принуждению людей к голосованию, а президент Владимир Путин, возглавляющий свою партию «Единая Россия» на выборах, заявил на этой неделе, что она будет «честной, максимально прозрачной и открытой».
Но критики Кремля говорят, что сообщения о том, что работодатели оказывают давление на своих сотрудников, чтобы те проголосовали, подтверждают их подозрения в том, что голосование будет искажено, чтобы обеспечить большую личную поддержку Путина. По российскому законодательству голосование является добровольным.
Высокопоставленные деятели «Единой России» объявили опрос референдумом в поддержку Путина. Аналитики говорят, что Кремль хочет высокой явки, а также победы «Единой России», чтобы представить результат как убедительный вотум доверия Путину.
Сообщения, собранные агентством Reuters и другими, размещенными в интернет-блогах, позволяют предположить, что некоторые работодатели просят своих сотрудников голосовать на работе в воскресенье — хотя для многих это нерабочий день — когда менеджеры планируют проверить, кто отдал свои голоса.
голосование.
Сотрудница фирмы, которая арендует помещения в Горбушкином дворе, огромном крытом рынке в Москве, рассказала, что помощница одного из управляющих рынком попросила своего начальника проследить за тем, чтобы его сотрудники пришли на работу в воскресенье.
«Суть разговора заключалась в том, что 2 декабря будут выборы в Государственную Думу (парламент) и что сюда должны приехать наши сотрудники… человек 70 или 80», — сказала она.
«Все они будут загружены в автобусы, и мы все должны проголосовать за партию «Единая Россия», — сказал Рейтер сотрудник, попросивший не называть его имени.
«Сказали: «Вы хотите и дальше арендовать помещение по той же цене, что и сейчас?»… Назвали цену, которая заставила бы нас переехать, потому что для нас это была нереальная цена».
Старший менеджер Горбушкиного Двора сказал, что людям, работающим в воскресенье, просто дали возможность проголосовать поблизости для их удобства.
«Мы никогда никого ни к чему не просили и ни к чему не принуждали, — говорит заместитель генерального директора Марина Раченская.
«Мы не давали никакой информации о том, что кто-то должен что-то делать».
Во многих отчетах говорится, что сотрудникам не говорят голосовать за «Единую Россию», а просто проголосовать. Опросы общественного мнения показывают, что большинство избирателей уже поддерживают партию.
Сообщения о давлении на сотрудников были размещены в специально созданном интернет-блоге здесь.
Блогер, назвавшийся врачом Саратова на Волге, рассказал, что начальство приказало персоналу больницы проголосовать и составило списки тех, кто подчинился.
«Врачи вынуждены… приходить на работу в выходной день для голосования. В противном случае они угрожают людям мешком», — сказал он.
«Они почти всех занесли в списки», — сказал он. «Один пожилой врач, которому терять уже нечего, принципиально отказались, как и два молодых врача (включая меня)». запишите имена студентов, которые проголосовали, и 2 декабря их не отпустили домой, пока каждый студент не проголосовал.
«Студентов под угрозой отчисления заставляют обеспечить 100-процентную явку на выборах», — сообщил блогер.
Сотрудница Московского рынка электроники сказала, что она единственная из сотрудников предприятия, где она работала, отказалась прийти в воскресенье и проголосовать.
«Был такой откровенный шантаж, что я просто выбился из колеи. Я чувствовала себя какой-то марионеткой, которой можно управлять», — сказала она. «Они пытаются превратить людей в скот, без прав, без права голоса, без всего».
Под редакцией Ричарда Бальмфорта
Roku Советы по переговорам о зарплате, основанные на десятках переговоров
Ежемесячные обновления заработной платы в отрасли
Изменения и самые высокооплачиваемые компании
Подписка
Мы обсудили множество предложений Roku за 20 $20. К+ на столе.
Узнайте больше о поддержке 1:1
Руководство по ведению переговоров о зарплате Roku
Нравится ли нам вести переговоры с Roku?
С Року трудно вести переговоры.
Они хорошо платят с самого начала и не любят увеличивать предложения. Вам все равно следует вести переговоры, иначе вы оставите деньги на столе, но для этого потребуются правильные данные и стратегии.
Несмотря на регулярные проверки, чтобы убедиться, что зарплата сотрудников по-прежнему выше рыночной, большинство людей сообщают о медленном увеличении вознаграждения после прихода на работу. Это делает первоначальные переговоры еще более важными.
Структура вознаграждения Roku
- Базовый оклад
- Пакет акций Roku (см. график распределения прав RSU Roku ниже)
- Бонус подписки Roku (редко включается в пакеты предложений Roku)
80 909 Освежители акций0002 Roku только недавно начал предлагать подписные бонусы. Их все еще довольно сложно защитить, и они меньше, чем то, что предлагается в большинстве крупных технологических компаний.
Одним из уникальных аспектов компенсации Roku является разделение капитала и базы.
Для ролей SWE это обычно 85% базовых и 15% акций, хотя бывают ситуации, когда об этом можно договориться.
Целевые показатели бонусов Roku
Roku, к сожалению, в настоящее время не предлагает денежные бонусы за результаты.
У них также нет ежегодного обновления акций. У них есть политика обновления акций, но они предоставляются ближе к концу вашего первоначального гранта в виде акций, в то время как в большинстве компаний обновления акций начинают накапливаться на втором году. технологические компании, которые не подходят для удаленного доступа. Ожидается, что после окончания пандемии сотрудники будут приходить на работу со вторника по четверг, а понедельник и пятница будут работать из дома. В некоторых командах возможна полностью удаленная работа, но обычно требуется сложный процесс утверждения.
Удаленная оплата в Roku на 15 % ниже, чем оплата в офисе.
Пакет Roku для переезда
Учитывая их позицию в отношении удаленной работы, вам может потребоваться переехать, чтобы принять предложение.
Roku предоставит пакет услуг по переезду, хотя они часто предлагают суммы ниже средних по отрасли (<10 тысяч долларов). Это подлежит обсуждению, но не должно быть в центре внимания ваших переговоров.
Наиболее оборотный компонент
Как уже упоминалось, Roku имеет уникальную структуру, в которой соотношение между акциями и базовым окладом довольно стабильно (15/85). Поэтому вам следует сосредоточиться на переговорах о полной компенсации. Бонусы за подписку возможны, но, учитывая узкие диапазоны, начинать переговоры с них не стоит.
Требуются ли Roku письменные предложения?
Обычно вам не требуется письменное подтверждение предложения для переговоров Roku, но вас спросят о других деталях, касающихся местоположения предложения, уровня, разбивки и т. д. сильное конкурентное предложение?
Roku почти никогда не выходит за пределы диапазона. Они хорошо платят и не любят торговаться. Тем не менее, существенное увеличение все еще возможно в пределах установленных диапазонов.
Важны ли мои отношения с менеджером по найму в Roku?
Да. Более высокие предложения часто должны быть одобрены менеджером по найму и командой по компенсации.
Как выглядит процесс найма в Roku?
Процесс найма в Roku отличается для каждой должности. Обычно для должности инженера-программиста есть три этапа: телефонный разговор с рекрутером, собеседование на месте (4 собеседования) и этап предложения.
Хорошо ли платит Roku по сравнению с Apple?
Roku платит больше, чем Apple. Давайте сравним зарплату Apple ICT3 с зарплатой инженера-программиста Roku. Лидерство Roku для SWE (примечание: это не старший SWE) в 2021 году было близко к 300 000 долларов в год. Для сравнения, Apple была ближе к 270 тысячам долларов в год. Roku имеет тяжелую структуру вознаграждения, поэтому максимальная базовая зарплата группы может достигать 250 тысяч долларов в год. В то время как в Apple это всего около 170 тысяч долларов в год.
Какие преимущества предлагает Roku?
Преимущества Roku не самые лучшие в отрасли. Они не предлагают ESPP или матч 401k, и хотя они предлагают неограниченный оплачиваемый отпуск, на самом деле это имеет некоторые недостатки. Вы должны сосредоточить свои переговоры на максимально возможном увеличении общего вознаграждения, чтобы компенсировать более низкие преимущества (однако использование преимуществ в качестве оправдания во время переговоров редко работает).
Roku Equity Vesting Schedule
Year 1
Year 2
Year 3
Year 4
Year 5
Year 5
Roku Levels
Roku Level
Software Engineer
Старший инженер-программист
Эквивалентный уровень в Google
Почему стоит использовать нас?
Наши клиенты любят Рору
Будучи не из FAANG, я был потрясен, узнав, сколько я могу зарабатывать. Прежде чем я подписался на Рору, я совершил ошибку, сообщив Amazon о своей текущей компенсации.
К счастью, Рора точно знал, как это исправить, и в итоге сделал мне предложение, которое в 2,3 раза превышало то, что я делал ранее, и более чем на 600 тысяч долларов выше, чем первоначальное предложение Amazon!
В течение нескольких недель интервью Ганеш всегда был доступен, чтобы убедиться, что я знаю, что сказать для каждого разговора. Я брал интервью у стартапов, Google, Facebook и Amazon, и меня очень впечатлило, что Рора знает диапазоны компетенций и может дать мне индивидуальный совет для каждого — даже для стартапов.
В моих переговорах было два особенно сложных момента. Один из стартапов, с которым у меня были личные отношения, и я не был уверен, как это повлияет на переговоры. Мне нравится, что внимание было сосредоточено на моих индивидуальных обстоятельствах и что они были использованы для получения более высокого предложения. Другая ситуация заключается в том, что Amazon допустил ошибку в моем письменном предложении и изначально не стал ее исправлять. Ганеш смог провести меня через сложный разговор, чтобы решить его.
Стив Комиссо
Ведущий инженер-программист L7, Amazon
Благодаря Уилсону и команде Rora я получил на 250 000 долларов больше за мое удаленное предложение Facebook! Сначала я беспокоился, что у меня не будет большого влияния, потому что Facebook связался со мной, а я больше нигде не брал интервью. Рора познакомила меня с рекрутером Amazon L7 и помогла начать этот процесс. Мне даже не пришлось заканчивать интервью с Amazon, поскольку мы смогли использовать некоторые ранние разговоры о компенсации, чтобы оправдать наши цифры перед Facebook.
В какой-то момент я также подумывал о продвижении роли E7, и они написали для меня отличный сценарий, чтобы обсудить эту тему с моим рекрутером. В итоге она дала мне возможность пройти дополнительное собеседование, чтобы меня рассмотрели на более высокую должность.
Весь процесс прошел очень гладко, и я без колебаний воспользуюсь этой услугой для будущих переговоров.
Я обнаружил, что регулярные звонки с Уилсоном, на которых мы обсуждали стратегию и сценарии, были чрезвычайно полезными. Это не только помогло мне в этих переговорах, но и научило меня множеству полезных переговорных тактик, которые я уже начал использовать в других ситуациях.
Крис Джонс
Инженер-программист E6, Facebook
Как лидер инженеров с многолетним опытом и прошедший переговоры с командой Rora, единственное, что я могу сказать, — получить помощь. Понимаете ли вы, что вам это нужно, или даже если вы думаете, что вам это не нужно. То, что вы преуспели в инженерии, не означает, что вы понимаете тактику и ограничения процесса найма.
Рора помогла мне получить на 200 000 долларов больше по сравнению с моим первоначальным предложением на Facebook без каких-либо конкурирующих предложений. Было ясно, что Рора хорошо знакома с игрой Facebook для переговоров. Я бы честно дал опыту 11/10.
Кроме того, Рора показала мне, как переключить эту должность на удаленную, что было очень важно на личном уровне.
Они показали мне, как перенаправить вопросы FB, чтобы я мог изучить возможность не переезжать, даже не отказываясь от моего первоначального предложения.
Инженер по оборудованию E7
Facebook
Это моя первая роль в FAANG, и я так счастлив, что работал с Ророй (еще раз спасибо, Энни!) для переговоров. Моя цель состояла в том, чтобы увеличить мое предложение Google, но я оказался в сложной ситуации, когда у меня было только 1 другое собеседование (пока без предложения) в небольшом стартапе. Под их руководством мне удалось получить увеличение моего предложения Google на 240 000 долларов, несмотря на политику Google, требующую письменных перекрестных предложений, чтобы оправдать увеличение.
Имитационные переговоры во многом помогли мне добиться этого повышения. Вступая в переговоры, я предположил, что ключевым фактором было что сказать , но я быстро понял, что как вы говорите это не менее, если не более важно.
Это стало ясно, когда в ходе телефонного разговора «нет» превратилось в «посмотрю, что я могу сделать» и, в конце концов, в «я думаю, мы справимся». Большая часть этого также заключалась в том, что кто-то сопровождал меня по звонкам, чтобы давать указания в реальном времени. Это сняло напряжение в ситуации. Я не могу рекомендовать эту команду достаточно высоко!
Андрей Горбушкин
Менеджер технической программы L5, Google
Получив несколько предложений о работе, мне нужно было принять решение в течение нескольких дней. Я хотел убедиться, что получу самое лучшее предложение, поэтому решил использовать Рору. Я был очень доволен их обслуживанием. Мой тренер, Самир, был хорошо подготовлен и располагал информацией о возможном увеличении вознаграждения. Он предоставил подробные сценарии, охватывающие ряд сценариев, и он действительно практиковал переговоры со мной, что помогло мне чувствовать себя уверенно, когда у меня были настоящие разговоры.
С его помощью я смог увеличить одно предложение на 45 тысяч долларов в год, плюс получить подписной бонус на 50 тысяч долларов, а затем использовать это, чтобы увеличить свое предложение от Square, что было моим первым выбором. На протяжении всего он был очень отзывчивым, так как я имел дело с некоторыми жесткими сроками и хотел быстро завершить дела. Гонорар Роры был лишь крошечной частью увеличения, которое они помогли мне договориться, и хотя они заработали бы больше денег, если бы я принял самое высокое предложение, Самир всегда ставил мои цели на первое место и никогда не заставлял меня делать это. Очень рекомендую Рору!
Инженер-программист L6
Квадрат
Мой друг познакомил меня с Ророй, и я очень этому рад. Сначала я сделал некоторые расчеты, чтобы увидеть, стоит ли работать с ними — мой окончательный прирост оказался примерно в 3 раза выше, чем я предполагал!
Их данные намного точнее, чем все, что я нашел в Интернете.
Без руководства Самира я бы никогда не узнал (и, вероятно, слишком нервничал), чтобы просить > 800 тысяч долларов за предложение Amazon L7. Конечно, мало просто выкинуть большую цифру, нужно еще уметь ее обосновать. Самир провел меня через переговоры о повышении в другой компании, о чем я даже не знал, что это возможно на моем уровне. С их сценариями я смог использовать свое конкурирующее предложение, чтобы получить одобрение руководства для моего предложения Amazon. Они также знали все уловки, которые может провернуть Amazon (например, предполагая рост стоимости акций на 15%), и точно знали, как им противостоять.
Моя общая компенсация за 4 года увеличилась на 570 тысяч долларов. Я не думаю, что у меня когда-либо был более высокий ROI — я очень благодарен, что эта услуга существует!
Основной инженер программного обеспечения L7
Amazon
Максимизируйте свое предложение Roku
Roku
имеет уникальный набор переговоров.